Nuestras historias: Ganadores del premio Vivir Nuestros Valores 2025

Cada año, Con Edison reconoce a los empleados que representan sus valores fundamentales honrándolos con el premio Living Our Values (LOV). Los ganadores del Premio LOV de este año son un grupo integral que se centra en la seguridad, ofrece excelencia operativa, proporciona un servicio al cliente ejemplar, hace su trabajo con integridad, representa a la empresa en la comunidad y no tiene miedo de adoptar nuevos enfoques en sus trabajos.

Dan FitzPatrick
Gerente de Sección, Movilidad Eléctrica, Integración de Recursos Distribuidos
Orange and Rockland Utilities

FitzPatrick, líder en el sector de la infraestructura de vehículos eléctricos, es experto en prevención de daños. Toda su carrera refleja su compromiso con la seguridad. Lideró el impulso para crear un algoritmo de riesgo que identifica vulnerabilidades potenciales y luego ayudó a implementar medidas para prevenir daños a los sistemas eléctricos y de gas de Con Edison. FitzPatrick también dirigió la instalación de casi 700 enchufes para vehículos eléctricos, al tiempo que creó flujos de trabajo y procesos más eficientes. Ha sido galardonado por su labor en materia de movilidad eléctrica y prevención de daños. FitzPatrick también participa activamente en su comunidad como defensor de los derechos LGBTQ+, colaborando voluntariamente con grupos locales y organizando campañas de donación de sangre y de abrigos. Se incluyó en la lista "40 Under 40" de 2024 del periódico Irish Echo, una iniciativa que reconoce a los profesionales emergentes de la comunidad irlandesa-estadounidense.

Jennifer Flynn
Gerente de Departamento, Beneficios y Bienestar, Centro de Bienestar del Empleado
Con Edison of New York

Respetada por sus colegas por su innovación y adaptabilidad, Flynn se ha ganado una reputación de imparcialidad, empatía y accesibilidad. Introdujo el concepto de los grupos Círculos Lean In en Con Edison y organizó una exposición para mejorar la sensibilización entre los grupos de recursos de empleados. Flynn ha sido una importante defensora de la diversidad y la inclusión en Con Edison y también ha desempeñado un papel destacado como líder de seguridad durante su tiempo como miembro del equipo médico y de rescate, además de trabajar activamente para crear una cultura de aprendizaje y concienciación sobre la seguridad. En su comunidad, Flynn participa activamente en actividades de mentoría en sus alma maters, forma parte de la junta ejecutiva de su PTA local y ha participado en numerosos esfuerzos de voluntariado. Se incluyó en la lista "40 Under 40" de 2021 del periódico Irish Echo.

Oluwatosin "Tosin" Jolaoso
Gerente de Sistemas, Soluciones de gestión de trabajo de TI, ingeniería de diseño de BSD WMS
Con Edison of New York

Jolaoso es un hábil solucionador de problemas y tiene un don para hacer que las cosas sean más eficientes. Ayudó a desarrollar la aplicación DOT Go Power, que reemplazó un proceso de permisos más lento basado en correo electrónico. También se dedica a brindar una excelente experiencia al cliente y ha recibido elogios por sus esfuerzos. En su función dentro del departamento de TI de Con Edison, Jolaoso trabaja en estrecha colaboración con sus homólogos en Operaciones de Gas y ha sido elogiada por su espíritu colaborativo, ayudando con frecuencia con problemas técnicos y de conectividad que surgen. Jolaoso también ha sido reconocida por promover una cultura de diversidad e inclusión y es respetada por sus colegas como alguien sincero, justo y transparente. En su comunidad, participa activamente en programas de tutoría, tanto dentro de la empresa como en eventos profesionales voluntarios con BUILD y a través de Medgar Evers College.

Yen (Kristina) Le-Gallo
Líder del Proyecto de Energía Limpia, Redes de Energía Térmica, CCEP Redes de Energía Térmica
Con Edison of New York

Elogiada por sus cualidades de liderazgo y habilidades interpersonales, Le-Gallo se ha encargado de brindar, de manera sistemática, una experiencia de cliente excepcional. Entre los aspectos destacados de su carrera profesional, se incluyen las iniciativas de extensión en los ámbitos de la energía urbana y la red de energía térmica o el servicio de ayuda a los clientes para que puedan explorar, y conocer al detalle, los programas de asistencia financiera, como el Programa de Energía Asequible de Con Edison. También ayudó a impulsar la creación del equipo de trabajo sobre atrasos para ayudar a los clientes y fue fundamental en la expansión de la traducción de correos electrónicos de clientes a otros idiomas (chino, coreano y ruso). Le-Gallo también participa activamente en su comunidad y lidera una campaña para recolectar y donar ropa y artículos de tocador para los solicitantes de asilo recién llegados.

Shaun Ramkishun
Gerente de Sección, Gestión de Activos, Centro de Excelencia Maximo
Con Edison of New York

Con su constante dedicación a la seguridad, Ramkishun jugó un papel importante en la planificación y el lanzamiento del programa Stuff That Kills You (STKY) en Con Edison. También fue fundamental en la implementación del sistema CyberLock que minimizó los errores operativos y abogó por el uso de drones para inspecciones de fallas en los alimentadores. Ramkishun también fue una figura clave a la hora de impulsar mejoras en el sistema de gestión de activos de Maximo. Ha sido reconocido por ayudar a reducir costos y al mismo tiempo aumentar la eficiencia, y por su perspicacia comercial y su sólida ética de trabajo. Ramkishun participa activamente en su comunidad; por ejemplo, participa en un programa de tutoría en una iglesia del Bronx, brinda servicios de mentoría en el Programa de Empleo Juvenil de Verano y trabaja como voluntario en comedores populares de su vecindario y en el programa de Restauración Forestal del Parque Pelham Bay.

Charles Tienken
Asistente Administrativo - Operaciones L1-2, Centro de Excelencia, Investigaciones y Reclamaciones
Con Edison of New York

Inspirado por su experiencia como veterano del ejército con discapacidad y que se identifica como LGBTQ+, Tienken trabaja constantemente en iniciativas para celebrar la diversidad y crear un lugar de trabajo más inclusivo. Se desempeña como asesor de la junta directiva del ERG LGBTQ+ de Con Edison y ayudó a liderar el esfuerzo para que la empresa participara en la Marcha del Orgullo Mundial Stonewall 50. Tienken también tiene un compromiso inquebrantable con la seguridad y ha liderado debates y capacitado a nuevos empleados sobre protocolos de seguridad. Ha recibido dos veces premios internos por su contribución al trabajo seguro en el campo. Tienken es experto en eficiencia de flujos de trabajo. Entre sus logros, se incluye la creación de un conjunto de datos que mejora la precisión de los datos financieros. Su fuerte sentido de servicio se ejemplifica en la dedicación al trabajo como voluntario que realizó toda la vida; en este sentido, podemos mencionar ayudar a personas que hablan inglés como segundo idioma a capacitarse en materia financiera.