Diversidad según las cifras
La energía de nuestra empresa se encuentra en las casi 14,000 personas que forman parte de Con Edison. Nuestros empleados reflejan la diversidad de las comunidades en las cuales prestamos servicio.
Diversidad por categoría de trabajo y demografía
Nuestra estrategia de diversidad, equidad e inclusión
Nuestra estrategia corporativa de diversidad, equidad e inclusión en Con Edison es más importante que nunca. Desde el inicio de nuestro recorrido hasta hoy, nos mantenemos enfocados en cuatro objetivos estratégicos:
- Promover la DEI a través del aprendizaje.
- Conectar la DEI en toda la empresa.
- Fomentar una cultura de DEI.
- Comunicarse y comprometerse a través de un enfoque de DEI.
Realizamos inversiones significativas en las iniciativas de DEI para garantizar que todos los empleados se sientan incluidos y también tengan un sentido de pertenencia a medida que cultivan un propósito en el trabajo que realizan.
