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Diversidad según las cifras

La energía de nuestra empresa se encuentra en los casi 15.000 hombres y mujeres que forman parte de Con Edison. Nuestros empleados reflejan la diversidad de las comunidades a las cuales servimos.

Nuestra estrategia de diversidad e inclusión

En Con Edison sabemos que una empresa más diversa e inclusiva es una empresa más sólida y exitosa. Valoramos la diversidad de culturas, orígenes y experiencia como parte de nuestra fuerza laboral y en las comunidades a las que brindamos servicio. Nuestro objetivo es asegurarnos de que todos se sientan libres para contribuir, que sientan que pertenecen y que tienen voz.

Nuestra estrategia impulsa nuestra cultura corporativa, presenta la forma en la que nos comprometemos y establece las bases para crear un lugar de trabajo respetuoso e inclusivo. Medimos nuestro progreso tanto cuantitativa como cualitativamente. No solo escuchamos y vemos a nuestros empleados, somos una empresa diferente; sino que además utilizamos métricas de referencia de diversidad e inclusión mundial del Centre for Global Inclusion, reconocido a nivel mundial.

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