

Diversidad según las cifras
Diversidad por categoría de trabajo y demografía
Nuestra estrategia de diversidad, equidad e inclusión
Nuestra estrategia corporativa de diversidad, equidad e inclusión en Con Edison es más importante que nunca. Desde el inicio de nuestro recorrido hasta hoy, nos mantenemos enfocados en cuatro objetivos estratégicos:
- Promover la DEI a través del aprendizaje.
- Conectar la DEI en toda la empresa.
- Fomentar una cultura de DEI.
- Comunicarse y comprometerse a través de un enfoque de DEI.
Realizamos inversiones significativas en las iniciativas de DEI para garantizar que todos los empleados se sientan incluidos y también tengan un sentido de pertenencia a medida que cultivan un propósito en el trabajo que realizan.